یادگیری مدیریت تعالی عملکرد برای بهبود کیفیت کلی کسب و کار

2021-03-29

از 16 تا 19 ژوئیه ، شرکت گروه از مربیان ارشد YugenHeand Guanlong Liang دعوت کرد تا برای یک دوره آموزشی در مورد مدیریت عالی عملکرد ، برای شارژ مجدد افراد مسئول اصلی و کارکنان اصلی مدیریت شرکت های تابعه ، به شرکت بیایند. بنابراین آنها می توانند یاد بگیرند که چگونه روش های مدیریت عالی عملکرد عالی را اجرا کنند. این همچنین می تواند توانایی نوآوری و رقابت شرکت را افزایش دهد.

بر اساس تجربه عملی شرکت ها ، دو مربی ، YugenHeand Guanlong Liang به طور مفصل برای کارآموزان توضیح دادند که معیار عملکرد عالی چیست و چگونه معیار عملکرد عالی را معرفی کنیم. آنها بر روی ماژول های رهبری سطح بالا ، تدوین و استقرار استراتژی ، مدیریت منابع انسانی و غیره تمرکز کردند و نحوه معرفی و اجرای حالت مدیریت عملکرد عالی را استنباط کردند. این هدف به منظور ارتقا the اهمیت حالت مدیریت عملکرد عالی ، هدایت شرکت ها برای یادگیری ابزارها و استانداردهای پیشرفته مدیریتی و پیاده سازی نظریه اساسی در مدیریت و عملکرد واقعی شرکت ها ، به منظور بهبود سطح کلی کیفیت و رقابت شرکت ها است.

گفته می شود که عملکرد عالی ایجاد مداوم ارزش برای مشتریان ، کارمندان و سایر علاقه مندان ، بهبود توانایی عملکرد کلی شرکت و ارتقا the توسعه پایدار و موفقیت سازمان از طریق یک روش جامع مدیریت عملکرد سازمانی است. مدل عملکرد عالی یک روش و ابزار موثر برای بهبود مدیریت عملکرد جامع شرکت ها است که به طور گسترده ای در جهان شناخته شده است. این استاندارد ارزیابی جوایز کیفی دولتها در همه سطوح و همچنین جهت عملکرد و مدیریت شرکتهای چینی در شرایط جدید است. اجرای مدل عملکرد عالی منجر به هدایت نوآوری مستقل شرکت ها و افزایش رقابت می شود.

پس از جلسه ، دانشجویان ابراز داشتند كه این آموزش نه تنها باعث افزایش آگاهی از كیفیت می شود ، بلكه چشم انداز ، دانش غنی و مفهوم را به روز می كند و اعتماد به نفس و مسئولیت همه مردم را در انجام وظایف خوب تقویت می كند. در کار ، از بالاترین استانداردهای کاری و بهترین ظاهر ذهنی برای استفاده از دانش آموخته شده در مورد کار واقعی استفاده خواهد شد.

  • QR